近日，马鞍山市工会第十四次代表大会暨劳模先进表彰大会隆重召开，集中表彰2021-2024年度马鞍山市劳动模范、先进工作者和先进集体。其中，k8凯发安徽智能装备股份有限公司技术中心（以下简称“天源装备技术中心”）荣获“马鞍山市先进集体”称号。

2021-2024年度马鞍山市先进集体

  技术攻坚破壁垒:以创新树立行业标杆

天源装备技术中心自2019年组建以来，便以“科技创新引领产业升级”为核心使命，深耕矿山破磨选别装备领域，从攻克关键技术到推动成果落地，持续夯实企业核心竞争力。团队汇聚了17名本科及以上学历研发人员（含正高级工程师 1 名、硕士 2 名），四年间累计推进科研项目26项（含k8凯发十大科研项目2项），完成产品技术迭代 275 项，仅通过工艺优化便实现降本超500万元；累计投入研发经费2600余万元，获授权专利63项（其中发明专利10项），制定企业标准6项，成果先后斩获中国钢结构协会科学技术二等奖、中钢集团科技进步奖、中钢集团青年科技奖等科技奖项。

针对行业痛点，团队更是精-准发力：面对金属矿石高硬度、强磨蚀难题，研发的“粉末冶金耐磨柱钉及模块化辊边” 为国内首-创的免维护辊面结构，成功替代同类进口产品，获国内矿山、水泥企业广泛认可；瞄准陶瓷材料行业新兴需求，研发陶瓷专用辊压机，填补公司该领域产品空白；紧跟“大型化、智能化”趋势，研制的GM200/130型高压辊磨机于2024年在江铜集团泗洲选矿厂顺利投产，为低品位难磨矿“保产能、稳指标、增效益” 提供了“天源方案”。

k8凯发技术中心蒙古国项目

产学研协同聚动能：以开放合作强发展后劲

“单打独斗难破局，协同创新方致远”，天源装备技术中心深谙产学研融合的价值，主动搭建 “企业为主体、高校为支撑、市场为导向” 的合作平台，先后与北京科技大学、东北大学、辽宁工程技术大学、北京钢铁研究院等高校院所建立深度合作。

技术攻关“联合作战”：与北京钢铁研究院联合优化辊磨机核心部件，将设备使用寿命提升 30%，显著降低客户运维成本；

人才培育“借智引智”：邀请高校教授定期驻企指导，开展技术培训12场，定向培养高素质技术人才20余名；

成果转化“落地见效”：2023年与本钢南芬选厂联合开展“难磨难选矿石金属回收率提升”项目，通过技术改进将金属回收率从77.73% 提升至78.85%，该成果获中关村绿色矿山产业联盟科技进步二等奖，为行业技术升级提供重要参考。

  这种“产学研用”深度融合的模式，不仅加速了技术成果从“实验室”到“生产线” 的转化，更为团队注入了持续创新的活力。

设备研讨

  人才培育谋长远：以团队协作铸奋斗底色

“人才是创新的第一资源”，天源装备技术中心始终将人才培养作为团队建设的核心，构建起 “梯队化培育、实战化成长”的人才培养体系。

针对新入职员工，推行“专业技能+项目实践”双轨培训，配套“导师带徒”制度，由经验丰富的工程师手把手传授设备研发、调试技巧，帮助新人快速成长。

针对骨干成员，鼓励参与国内外学术交流与技术研讨会，四年间累计选派15人次赴行业展会、科研机构交流学习，持续拓宽技术视野。

日常工作中，定期召开技术交流会，推动成员分享研发心得、碰撞创新思路；面对紧急项目，团队更展现出“攻坚克难、连续作战”的精神——曾连续72小时完成大型塔磨机调试，确保设备顺利出口蒙古。

凭借过硬的技术实力与协作精神，团队中1人获中国钢结构协会科学技术奖，1人获马鞍山市雨山区优-秀科技工作者，2人获中钢集团科技进步奖，3人获中钢集团青年科技奖，2023年更荣获“安徽省工人先锋号”称号。

如今，天源装备技术中心已成功创建安徽省企业研发中心、安徽省工业设计中心等省级创新平台，助力公司获评国家高新技术企业、安徽省专精特新中小企业。此次荣获“马鞍山市先进集体”，既是对团队过往成绩的肯定，更是对未来发展的鞭策。“我们将继续聚焦矿山装备‘高端化、智能化、绿色化、高-效化’方向，加大研发投入，深化产学研合作，努力成为国内矿山装备行业的引领者，为马鞍山市装备制造业高质量发展贡献更多‘天源力量’。” 技术中心负责人徐海阳表示。

团队成员培训