k8凯发自去年底党委成立以来，始终坚持把构建和谐企业、争创文明单位作为重要工作之一。近期，为响应市委、市政府号召，落实科学发展观，改善投资、人居环境，提高城市竞争力，构建和谐文明马鞍山，公司全面推进企业精神文明建设工作，力争为马鞍山市创建全国文明城市做出贡献。具体工作方面主要有以下几点：

    一是加强组织领导。为确保精神文明工作的顺利开展，切实做到强化领导、夯实责任、注重坚持，公司组建成立了精神文明建设暨创建文明单位领导小组，公司所属各个单位也成立创建工作小组，对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到每一个单位，并结合实际制订了切实可行的精神文明建设实施方案，使全公司精神文明建设得到加强,呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。

    二是加强制度建设。为了建立精神文明工作长效机制，公司制定了创建工作制度，如《k8凯发卫生长效管理办法》，将创建工作目标任务进行分解，落实责任，力求实效，并号召全体职工积极投身创建工作，从自身做起，从小事做起，人人争当创建先锋。

    三是开展学习、宣传教育活动。公司组织广大员工参加了“迎奥运、讲文明、树新风”签名活动，文明礼仪知识培训，并举行了“迎、讲、树”知识竞赛，同时广泛开展创建文明城市宣传活动，把马鞍山市市民文明公约、市民“十不”、公民行为三管好的有关行为准则和“创建文明城市指标体系”编辑成册，发到各单位，不但号召全公司员工，而且号召员工所在的家庭成员自觉遵守。

    四是进行环境卫生综合整治、划分卫生责任包干区。结合5S管理要求，对现场卫生进行管理，将办公楼和厂区的日常管护落实到具体单位、具体人，组织职工集体劳动，打扫室内外卫生、车间卫生、栽植花木、除杂草、清理卫生死角等。此外，公司相关部门对卫生状况进行了监督检查，对检查中发现的不符合规定的单位进行了通报，并督促其整改，取得了良好的成效。

    在此次创建全国文明城市的进程中，在公司领导的正确指引和广大员工的不懈努力下，公司取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们将进一步加大精神文明建设力度，进一步推进群众性创建活动的开展，将精神文明建设工作与生产经营、企业改革和发展、企业文化建设等紧密结合，充分发挥精神文明工作对经营工作的促进、带动和辐射作用，以更加饱满的热情和干劲，做出更加优异的成绩。