在收到集团纪委转发的《关于组织学习<镜鉴—国有企业廉洁从业教育读本>的通知》后，公司高度重视，及时采购了读本并下发了通知，要求各支部加强学习并撰写心得体会。

11月26日下午，在各支部自主学习的基础上，公司在三楼会议室召开由公司党委委员，领导班子成员，纪委委员，各部门、各单位正、副负责人，各党支部书记，支部纪检委员参加的学习会，集中学习了《镜鉴—国有企业廉洁从业教育读本》，学习会由公司董事长、党委书记洪石笙同志主持。

此次集中学习，从《镜鉴》一书的三类典型案例中，结合公司的实际情况，挑选了《昨日位高权重，今朝铁窗忏悔》、《贪婪酿苦果，牢狱伴余生》、《心里失衡，导致犯罪》、《相互勾结贪公款，共同犯罪步深渊》等四个典型案例进行了学习。与会人员就四个典型案例发生的原因、教训及警示，积极发言，进行了深入地讨论。并将心得体会与参会人员分享。

会上亚海斌副总经理就人事管理谈了自己的看法，强调了用人必须实行集体讨论、决策，避免出现失误和重大问题。

副总经理、党委副书记、纪委书记孙建华要求广大领导干部加强自我教育和自我约束，做到自尊、自爱、自律，算清违纪违法的形象账、经济账、亲情账等，加强反腐倡廉建设和廉洁文化建设，坚决杜绝违纪违法。

张野总经理指出学习是为了运用；要求建立健全制度，严格按照制度办事；同时各级领导干部要提高认识，加强对手下人员管理；审计部门要加强监督工作。

洪石笙董事长最后提出了四点要求：1、公司要加强内部控制各项制度的执行和监督，进一步建立健全制度，通过制度约束广大领导干部和重要岗位人员，使各项工作都在制度约束下运行；2、各级领导干部要加强自律，长怀敬畏法律之心，敬畏人民之心，敬畏权力之心；3、各级领导干部要自觉接受监督、检查；4、领导干部时刻牢记做人要忠厚，“君子爱才，取之有道”，要正确把握得失观，正确看待个人的付出和收获，不能有侥幸心理。