为了进一步提高公司管理人员的领导能力和管理能力，使管理人员具有良好的心态去开展工作，k8凯发在全体党员领导干部认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的同时，结合k8凯发实际，组织由公司领导、公司职能部门副职以上人员、公司各单位副职以上领导和中层以上领导干部参加的干部培训班，学习吴甘霖写的《空杯心态》。这次干部培训班从7月23日开始，连续利用4个星期六的上午时间举行，截止发稿时间，此次培训班已举行了三讲。这次培训的一个主要特点是，先组织我们身边的人先学一步，再由他们结合自己学习的体会，和发生在我们的案例进行讲座辅导，直观明了，效果很好。通过这次的培训实践，公司计划在公司内部建立内训师队伍，使培训工作经常化。

何谓“空杯心态”？就是做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。“空杯心态”并不是一味的否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。空杯心态是一种挑战自我的永不满足；空杯心态是对自我的不断扬弃和否定；空杯心态就是忘却过去，特别是忘却成功；空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵；空杯心态就是不断学习，与时俱进。

　 通过三次讲座学习，使参加学习的各级领导明白了空杯心态的真正内涵。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，自满使我们目光短浅，安于现状；懈怠使我们固步自封，坐失良机。空杯心态就是对过去荣耀、挫折的一种舍弃，也是对自己的一种否定，舍得之后才能获得更多，否定自己需要很大的勇气，但唯有如此才能找到自己的差距和不足，找到应该努力的方向。一个人应该舍弃的东西很多，懒惰、得过且过的混日子思想自然是不行的、是最应舍弃的；我们要学会空杯，既不能因一时的失败或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成绩而得意忘形，我们要做一个主动“空杯”的人，勇于放下，这样才能取得更好的成绩，才能在今后的道路上走得更稳、更远！