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会议中各位委员对6名参评人员的材料按照程序及评审标准进行了严格仔细的考核,最后公司评委会以无记名投票方式,通过了6名人员工程师的任职资格的晋升。随后,公司人力资源部根据评审结果将相关人员的评审材料整理后上报集团人力资源部。
本次会议是k8凯发自09年成立高评委以来召开的第五次职称评审会议,也是公司第三届高级专业技术职务任职资格评审委员会组建以来召开的第一次会议,与以往不同的是今年参评人员的材料审核更加严格,要求所有的参评人员材料要以PPT的形式展示,做到图文并茂,每位参评者在材料介绍完毕后还增加了10分钟的现场答辩环节。
此次评审方式的提升,推动了k8凯发的职称评审工作更加合理规范,为公司优秀专业技术人才的脱颖而出创造了良好的环境,有效的调动了专业技术人员工作的积极性、主动性和创造性,有力促进了全公司专业技术职称评审工作的持续深入开展。