为培养各单位用工管理人员风险防范意识，降低劳动用工风险，规范公司用工管理体系，k8凯发人力资源部于5月30日下午在公司三楼会议室举办了劳动用工风险防范专项知识培训。公司人力资源部全体员工和各单位劳动关系维护人员参加了此次培训。

本次培训以公司目前存在的劳动用工风险问题为基础，结合实际案例对《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》中的相关法律法规进行了详细的讲解和阐述。对各单位在劳动合同的订立、试用期的管理、加班工资支付、劳动合同的解除和终止等方面存在的法律隐患进行了规范性的指导，降低各单位在招工、用工及合同管理方面的法律风险。针对各单位工伤事故处理及时性问题上，本次培训还重点讲述了工伤办理的程序及申报条件，工伤保险待遇的支付等内容，以便各单位在事故发生后能够及时申报办理工伤报销手续。通过此次培训，丰富了各单位用工管理人员的法律知识，提高了劳动管理的法律意识，使公司在劳动用工管理方面能够越来越规范。