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近年来，中国华冶科工集团有限公司积极进行马万水精神的传承，使“艰苦奋斗、严细求精、拼搏奉献、勇攀高峰”的马万水精神“内化于心”、“外化于行”，成为引领中国华冶集团全体员工奋发进取、实现转型发展的精神动力。公司上下和谐稳定，营业收入和利润等指标连续10年实现稳步增长。2011年，集团经济规模和效益再创历史新高：营业总收入同比增长19.16%，实现利润同比增长108.32%。
大力弘扬马万水精神，为转型发展提供精神动力
马万水是全国首批劳动模范，2009年被评为全国“双百”感动中国人物，并被全国总工会评为“时代领跑者――建国以来60位最具影响的劳动模范”。以马万水名字命名的英雄集体先后20次刷新全国冶金矿山井巷掘进新纪录，是全国冶金工业战线一面永不褪色的红旗。多年来，中国华冶集团采取多种形式，大力弘扬马万水精神，使之成为干部职工的人生精神追求，使老典型新群体薪火相传，为公司的持续、稳定发展提供了榜样力量。一是以“传统磁场”传递精神内涵。在工作中，开展了争做“马万水式”领导干部，培育四强领导干部争创“四优”领导班子活动。从而让“一把大锤、两根钢钎、三条麻袋轮着披、六双胶鞋换着穿、手抡大锤拼命干”的马万水优良传统能时时深深烙印在员工的脑海。让马万水“艰苦奋斗、严细求精、拼搏奉献、勇攀高峰”精神这一“传统基因”深植员工血脉，成为引领中国华冶集团全体员工奋发进取、实现转型发展的精神动力。
咬定转型不放松，构建转型发展长效机制
转型发展是决定企业命运的关键抉择，也是做大做强企业的根本出路。中国华冶集团坚持发扬马万水“严细求精”创新精神，瞄准全行业市场的高端水平，实施创新战略、创新管理和创新科技，促进了产业转型升级，企业转型发展取得新成效。
创新战略。面对我国经济快速发展和能源资源约束日益加剧的严峻形势，中国华冶集团从企业长远发展的战略高度，进一步确立了企业新一轮的转型发展战略目标，这就是：公司将从单一施工形态调整、优化、发展为资源开发为第一主业、做大做强工程总承包、持续稳妥地发展房地产开发的三大主业结构。从2012年起，矿山类业务每年要以20%以上的速度增长，确保到2015年矿山类业务翻一番，真正把中国华冶打造成为国内一流的资源开发型企业。
几年来，公司资源开发、工程总承包和房地产开发实现了发展质量的转变。矿山包采业务取得了新成绩。今年上半年矿山单位营业收入、利润和2011年同期相比，分别提高了13%和 25%。今年4月，公司中标的建龙集团思山岭铁矿1503米的竖井工程，是全国矿山最深、直径最大的超深井，保持了全国冶金矿山井巷施工领军者地位；房地产业务稳步推进，公司开发的房地产业务都实现了预期目标；工程总承包业务实现了稳健经营，规模适度。
创新管理。为适应转型发展和项目管理的新要求，公司加大了内部管控力度，针对公司基础管理、发展方式的转变等重点管理领域中存在的问题，开展了全面风险管理，建立定期风险管理报告机制、企业法律风险防范机制、重大风险监控预警体系和全面风险管理绩效考核制度逐步探索形成了独具特色的“中国华冶管理模式”。
创新科技。近年来，为适应转型发展的新要求，中国华冶提出了科技支撑的发展思路，努力开发同行业领先的新技术，储存新的技术优势。突出发展具有自主知识产权、满足国家重点工程、新兴行业发展和高端客户需求的技术，获得了一批拥有自主知识产权的新技术、新工法、新专利。2008年以来，公司已累计通过中冶集团科技成果鉴定29项。其中，8项达到国内领先水平，20项达到国内先进水平，1项达到行业领先水平。公司已累计申请专利122项，其中发明专利28项，实用新型专利94项；获得授权专利76项。公司先后被北京市科委、财政局、税务局认定为“国家级高新技术企业”；被北京市经济和信息化委员会认定为“北京市企业技术中心”，使企业进入了高速发展“快车道”。
在转型发展中，打造马万水式的一流员工队伍
通过马万水精神的教育，收到了潜移默化的效果，规范了员工行为，造就了一支“拉得出、冲得上、过得硬、打得胜”的员工队伍。广大员工在工作中，发扬马万水精神，艰苦奋斗，拼搏奉献，自觉遵纪守法，质量、安全、服务、责任意识不断增强，合同履约率达100％。并创出一大批国家、省部级优质工程，并多次刷新全国冶金矿山建设新纪录。2010年9月，公司在凌钢保国铁矿铁蛋山矿区副井技改工程施工中，发扬马万水勇攀高峰的精神，严密组织，精细管理，创出了全国冶金矿山竖井月成井205.6米的新纪录，成为同行业对标学习的榜样。公司在草楼铁矿施工中，发扬马万水艰苦奋斗精神，用3年时间，建成年采矿能力200万吨的草楼铁矿，创出了业界著名的“草楼度”，创造了国内冶金大型地下矿山建设史上的奇迹。安徽分公司草楼项目部掘进队被国资委授予“中央企业红旗班组”荣誉称号。公司承建的武钢500万吨球团厂主机建筑安装工程创规模最大、工期最短的世界新纪录。
（本文章摘自10月12日“人民网”）
