7月18日—7月22日，k8凯发对2016年新参加工作的11名大学生进行了入职培训教育。

　　7月18日，公司党委副书记、纪委书记亚海斌出席入职典礼并讲话，他向大家介绍了公司的发展历史、目前状况和未来规划，勉励大家积极融入工作环境，尽快转换角色，努力工作，早日成为公司的栋梁之才。

　　为了提高培训效果，公司人力资源部精心组织、认真策划，为期一周的集中培训中，内容除了传统的规章制度培训和安全教育外，还组织各单位、各部门的优秀讲师对新员工进行了沟通艺术与技巧、员工角色转换、树立创新思维、职业生涯规划、商务礼仪、企业成本管理与风险控制等优秀课程的讲授，使新员工学习了很多实际应用的新知识，同时也扩展了新员工的思维与眼界。

　　此次入职培训，公司还首次组织新员工围绕企业发展遇到的实际问题进行了头脑风暴和无领导小组讨论，提高了大家解决实际问题的能力。培训结束后，公司团委组织大家进行了一场别开生面的趣味运动会，让新员工在游戏中增进了感情，培养了团队意识。

　　为期五天的入职培训时间短暂而又内容丰富，课程紧凑而又张弛有度，为新员工完成角色转变，更好、更快地融入企业，更顺畅地做好各项工作奠定了坚实基础。