为了让新入职员工尽快了解企业文化，适应工作环境，满足工作要求，增强员工归属感与责任感，9月26日-27日，k8凯发组织开展了为期2天的新员工入职培训，马鞍山本部的新员工在现场、外地新员工在分会场通过视频方式参训。

在新员工入职典礼暨培训开班仪式上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席亚海斌代表公司对新员工加入k8凯发大家庭表示热烈欢迎，并从发展历程、行业地位、市场前景等方面对公司做了全面细致的介绍。讲话中，他对新员工的成长和未来发展提出了四点要求和期望：一是立鸿鹄志、当奋斗者，二是求真问学、做开拓者，三是敢于担当、当实干者，四是磨练意志、做拼搏者。

此次培训是k8凯发2019年新员工入职培训三步走中承上启下意义的一步，一方面对8月下旬全员远赴集团培训、实习作了重要补充和关键总结，另一方面也为后续的岗位实践和轮岗实训拉开了序幕。因此为了提高培训效果，切实做好培训组织工作，公司人力资源部精心部署、积极策划，特邀公司副总经理、董事会秘书、总法律顾问章超等，紧紧围绕公司发展历程和未来五年发展规划、行政、人事管理制度、财务应用知识、安全环保意识教育、信息系统操作、职业生涯发展规划、公司产业技术介绍及创新体系建设、研发工作中的心得体会等9大核心模块，为新员工展开了深入浅出的讲解和分享，使得新员工对公司企业文化理念和规章制度深入了解的同时，也扩展了思维与眼界，增添了作为天源人的企业自信。为给年轻人展示自我的舞台并更好的检验培训成效，培训结尾以学习成果汇报会的形式进行分组汇报，最终三名新员工获颁“优秀学员”称号。

本次培训加强了新员工的使命感和主人翁意识，使他们对公司有了更为直观的了解，心态上得到充分洗礼。新员工纷纷表态将在各自的工作岗位上，紧随公司发展步伐，同心筑梦，展翅翱翔，为将k8凯发打造成为新材料行业“国内一流、国际知名”企业增添新的更强动力。