2020年1月9日-10日，k8凯发在马鞍山本部召开“解放思想、改革创新、谋划发展”研讨会，动员广大领导干部进一步解放思想、改革创新、锐意进取、攻坚克难，为推进公司五年战略规划落地，谋划好2020年各项工作，实现公司高质量发展再聚力、再加油、再鼓劲。公司党政领导班子成员、院士、董事会特别顾问、战略顾问，合作方及参、控股企业代表，公司中层以上干部参加会议。会议由公司总经理、党委副书记毛海波主持。

与会人员围绕会议主题，结合2019年重点工作完成情况和2020年目标计划逐一进行了发言，重点围绕思想理念、精神状态、发展路径等方面展开讨论，梳理公司目前存在的问题短板，并从产业发展、科技创新、资本运营、基础管理、人才建设等方面提出了意见建议。

中国工程院院士、中钢集团科技创新委员会主任王运敏对公司近年来的快速发展给予了充分肯定，同时对公司高质量发展提出了4点意见和建议：一是要继续加强学习，用新思想武装头脑，指导实践；二是要加强战略研究，统一思想共识，讲好天源故事，吸引优秀人才；三是要找准卡脖子技术和短板进行攻关，解决影响公司发展的瓶颈问题；四是要发挥各产业单元优势，团结一心、共谋发展。

党委书记、董事长王文军在会上作总结讲话。他指出，2019年，公司各产业发展各有特色和亮点，为实现全年经营目标作出了努力和贡献。党的十九大提出建设世界先进企业的目标要求，作为央企控股上市公司，我们要把建成世界先进新材料企业作为职责使命，勇敢地向前迈进。创新是发展的第一动力，但仅有创新活力还远远不够，还需要我们打破思维定势，解放思想，让思维模式适应创新，通过创新推动发展。

王文军指出，解放思想，首先要统一思想。这就要求我们要把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，统一到贯彻好五大发展理念上来，统一到建成世界先进新材料企业的职责使命上来，领导干部要有担当意识和担当精神，要切实增强用五大发展理念统筹谋划工作的能力，勇于担当负责、开拓进取。

王文军强调，改革首先要解放和发展生产力，一是要建立促进发展的机制；二是要改革考核制度；三是要大力进行改革试点；四是要加强干部人才队伍建设；五是要加强内部资源的协作，实现优势互补。创新首先要在关键核心技术上下大功夫，尽锐出击解决卡脖子问题；二要改善科技创新体制，发挥好南京研究院的作用；三要解决制约公司发展的技术瓶颈问题；四要落实好科技合作项目；五要重视科技人才队伍建设。

王文军要求，2020年是十三五规划的收官之年，在完成年度经营目标的同时，要重点做好五个方面的工作：一是要编制好“十四五”发展规划，为公司未来五年的发展指引方向；二是要积极推进产业发展，做好专题研究；三是要积极拓展电池材料、三元前驱体等战略性新兴产业，为公司转型升级奠定基础；四是要做好前瞻性项目研究，为公司可持续发展积蓄力量；五是要加强基础管理；六是要抓好节前安全环保工作；七是要结合巡视整改，抓好落实。各部门、各单位要以本次研讨会为契机，对会上提出的意见、建议要制定落实计划，体现到2020年的工作安排中，以实际行动为实现公司经营目标和战略目标落地做出贡献。

研讨会期间，与会人员集体参观了中钢集团南京新材料研究院和k8凯发高端永磁铁氧体生产线；会议还邀请原国家知识产权运营公共服务平台董事会秘书董伟燕就国家新材料产业知识产权运营中心建设架构及商业模式等相关情况作了专题介绍。

研讨会现场

党委书记、董事长王文军讲话

参观南京研究院

参观高端永磁铁氧体生产线