9月18日上午，k8凯发党委中心组召开第6次集体学习研讨会，围绕“坚定理想信念、勇于实践、增长才干，提升效率效益、预见防范风险，实现公司高质量发展”主题开展学习研讨。党委书记、董事长、总经理毛海波主持会议，副总经理余进、财务总监唐静分别作主题发言，与会党委中心组成员参加学习并研讨交流。

与会人员集体学习了《习近平论中国共产党历史》第十四篇：《继续从延安精神中汲取力量》、第三十四篇：《始终做到初心如磐、使命在肩》；《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》第四十四篇：《为什么说理想信念是共产党人精神上的“钙”？》、第四十五篇：《为什么要着力培养忠诚干净担当的高素质干部？》；同时学习了习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话。

余进同志在主题发言中围绕坚定理想信念、做对公司高质量发展有利的干部、与年轻干部共学共成长三方面结合公司产业发展和年轻干部培养谈了认识体会；唐静同志在主题发言中围绕如何从延安精神中汲取力量、如何成为栋梁之才结合制品院新三板启动和防范并购风险谈了认识体会。

大家在交流研讨中一致认为，要解放思想、实事求是，在深化改革的过程中对标先进、勇于突破、防范风险、提高效率，加大选拔培养、建设高素质干部队伍，加速成果转化、发挥创新成果价值，加快转型升级、实现产业发展壮大，奋勇拼搏、攻坚克难，实现公司高质量发展。

毛海波在谈学习体会时指出，如何做到在公司高质量发展中坚定理想信念、勇于实践、增长才干，一是要学与干相结合，在公司发展实践中坚定信仰、总结提升，用实际工作成效检验是否真正做到不忘初心、牢记使命；二是要坚持全心全意为职工群众、为党的事业服务，群众是出题人，干部是答题人，要亲自了解亲自抓，加强主观能动性与结果导向；三是针对分管工作，要大胆探索、勇于开拓,在实践中不断提出更好的办法与解决思路。

毛海波要求，在工作中一是坚持六种思维方法，将战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维和底线思维贯穿到公司高质量发展的各项工作中，不断积累经验、增长才干；二是汲取延安精神力量，将国资委、宝武和集团的要求与k8凯发发展现状、产业实际、人员结构等结合，抓住不同阶段的不同优势与劣势，实事求是、求真务实，加快发展步伐；三是加强对标提升行动，多考察学习标杆企业，对标先进找出差距，借鉴经验开拓思路，奋力建设世界一流新材料企业；四是领导干部要以上率下,充分发挥核心骨干关键作用，加快造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，推进工作有效落实,推进公司高质量发展。